執行役員制度の導入について
ソフトバンク株式会社
当社は、以下のとおり、執行役員制度の導入を決定しましたのでお知らせいたします。
1. 執行役員制度導入の目的
業務に精通した人材を執行役員に登用して、業務執行機能の一層の強化を図るとともに、企業価値の向上を図るため。
2. 執行役員制度の概要
● 執行役員の選任および解任は、取締役会において決議する。
● 執行役員の任期は、1年とする。
● 執行役員は、取締役会で決定した経営方針に基づき、業務執行の責任者として担当業務を執行する。
3. 執行役員制度の導入日
2012年7月1日
4. 執行役員人事（2012年7月1日付）
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| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 常務執行役員 財務部長 | 後藤 芳光（ごとう・よしみつ） |
| 執行役員 人事部長 | 青野 史寛（あおの・ふみひろ） |
| 執行役員 法務部長 | 須崎 將人（すざき・まさと） |
| 執行役員 経理部長 兼 内部統制室長 | 君和田 和子（きみわだ・かずこ） |
以上
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