ESGデータ集／社外からの評価

環境関連データ

社会関連データ

ガバナンス関連データ

2019年度における各会議の開催状況

サステナビリティに関する社外からの主な評価（2021年6月末現在）

温室効果ガス排出量（Scope1&2）

温室効果ガス排出量（Scope3）

エネルギー消費量

人材・ダイバーシティ

国籍※1

給与・報酬

研修と能力開発

労働安全衛生

社会貢献活動費

政治献金額

社内規程・法令違反等に関する懲戒件数※

情報セキュリティ

ESGインデックスへの組み入れ

評価・認定等

長期目標

各種環境データの第三者保証取得

報告対象範囲（バウンダリ）

取締役会

監査役会

指名報酬委員会

投融資委員会

ブランド委員会

サステナビリティ

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2019年度における各会議の開催状況
サステナビリティに関する
社外からの主な評価

報告対象（バウンダリ）はこちら

	FY17	FY18	FY19	FY20	FY20 (目標)	達成率 (％)	バウンダリ
Scope1&2 (t-CO₂)	722,514	693,953	776,104	620,929	722,000	116	SBKK^※1
Scope1 (t-CO₂)	11,386	11,456	15,803	15,416	15,000	97	SBKK^※1
Scope2 (t-CO₂)	711,128	682,497	760,301	605,513	707,000	117	SBKK^※1
原単位^※2 (t/Gbps)	849	682	628	411	520	127	SBKK^※1

	FY21	FY22	FY23	FY24	FY25	FY30	バウンダリ
Scope1＆2 (t-CO₂)	553,000	473,000	443,000	417,000	400,000	0	SBKK^※1

対象範囲：2018年度までソフトバンク株式会社。2019年度以降は子会社のヤフー株式会社およびアスクル株式会社を算入。（ソフトバンクグループ株式会社は、2020年度にScope1,2におけるカーボンニュートラル（排出量実質ゼロ）を達成しています。2021年度以降も継続的にカーボンニュートラルを達成していきます。）
通信量当たり排出量

			FY20 (t-CO₂)	割合（％）	算出定義	バウンダリ
Scope 1,2,3 合計			3,724,066	100		SBKK^※
	Scope 1：直接排出		12,141	0.3		SBKK^※
	Scope 2：エネルギー起源の間接排出		590,438	15.9		SBKK^※
	Scope 3：その他の間接排出		3,121,487	83.8		SBKK^※
		カテゴリ1：購入した製品・サービス	340,222	9.1	製品・サービスの購入金額に、各製品の調達輸送段階を含む排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ2：資本財	1,446,099	38.8	設備投資額に資本財の価格当たりの排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ3：Scope1、2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動	113,432	3.0	燃料・電力の使用量等に、燃料調達時の排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ4：輸送、配送（上流）	26,481	0.7	横持ち輸送、出荷輸送について、輸送費に金額当たりの排出原単位を乗じて算出（調達輸送はカテゴリ1に含めて算出）	SBKK^※
		カテゴリ5：事業から出る廃棄物	837	0.02	産業廃棄物重量に、廃棄物種類・処理方法別の排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ6：出張	4,216	0.1	交通費支給額に、交通区分別交通費支給額当たり排出原単位を乗じ、宿泊日数に、宿泊数当たり排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ7：雇用者の通勤	12,634	0.3	従業員の延べ通勤距離に、交通区分別の旅客人キロ当たり排出原単位を乗じ、テレワーク時における電力消費量に電力の排出係数を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ8：リース資産（上流）	94,282	2.5	社用車の延べ走行距離に、燃料別最大積載量別燃費の排出係数を乗じ、倉庫の延べ床面積に、建物用途別・単位面積当たりの排出原単位を乗じ、一部の通信設備の電力消費量に電力の排出係数を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ9：輸送、配送（下流）	603,376	16.2	出荷輸送について、輸送費に金額当たりの排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ10：販売した製品の加工	―	―	算出対象外	SBKK^※
		カテゴリ11：販売した製品の使用	449,008	12.1	販売・レンタルした製品の台数に、各製品の生涯電力消費量と電力の排出係数を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ12：販売した製品の廃棄	762	0.02	販売した製品の延べ重量に、廃棄物種類別の排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ13：リース資産（下流）	―	―	カテゴリ11に含めて算出	SBKK^※
		カテゴリ14：フランチャイズ	30,138	0.8	ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの延べ床面積に、建物用途別・単位面積当たりの排出原単位を乗じて算出	SBKK^※
		カテゴリ15：投資	―	―	算出対象外	SBKK^※

対象範囲：ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社

		FY17	FY18	FY19	FY20	バウンダリ
電気使用量（千kWh）		1,418,791	1,355,703	1,644,234	1,680,530	SBKK^※
	└ 再生可能エネルギー　（千kWh）	44	44	32,516	324,766	SBKK^※
都市ガス（千㎡）		4,731	4,554	4,508	4,914	SBKK^※
A重油（Kl）		144	190	160	198	SBKK^※

対象範囲：ソフトバンク株式会社、2019年度以降は子会社のヤフー株式会社およびアスクル株式会社を算入

2020年度の温室効果ガス排出量（Scope 1,2,3）およびエネルギー消費量は、外部の第三者である一般財団法人日本品質保証機構の第三者検証を実施。（ISO14064-3に準拠の限定保証水準）

				FY17	FY18	FY19	FY20	バウンダリ
在籍人数（人）
	合計			19,408	19,993	27,568	29,212	SBG＋国内主要子会社①
		└男性		13,845	14,200	19,350	20,549	SBG＋国内主要子会社①
		└女性		5,662	5,792	8,218	8,663	SBG＋国内主要子会社①
			└収益創出機能^※1における女性社員比率（％）	32	32	33	33	SBG＋国内主要子会社④
			└STEM分野^※2における女性社員比率（％）	15	15	14	14	SBG＋国内主要子会社④
在籍者年齢構成（人）
	～29歳			3,611	3,602	5,369	5,257	SBG＋国内主要子会社①
	30～49歳			13,665	13,908	18,888	20,210	SBG＋国内主要子会社①
	50歳～			2,212	2,426	3,104	3,513	SBG＋国内主要子会社①
新規採用者人数（新卒・中途）（人）
	合計			848	627	2,246	2,214	SBG＋国内主要子会社①
		└男性		603	799	1,673	1,626	SBG＋国内主要子会社①
		└女性		245	300	573	570	SBG＋国内主要子会社①
新規採用者に占める中途採用者数（人）				272	469	1,148	1,313	SBG＋国内主要子会社③
フルタイム社員の平均採用コスト（千円）				1,018	2,970	3,112	3,301	SBG+SBKK
管理職数（人）				4,455	4,579	6,150	6,784	SBG＋国内主要子会社①
女性管理職比率（％）				22	26	24	24	SBG
女性管理職数（人）
	合計			265	303	573	663	SBG＋国内主要子会社①
		└初級管理職^※3に　おける女性社員数		224	254	482	564	SBG＋国内主要子会社②
		└上級管理職に　おける女性社員数		41	49	91	99	SBG＋国内主要子会社②
社員の平均勤続年数（年）
	合計			7.6	6.5	6.6	5.7	SBG＋国内主要子会社①
		└男性		7.8	6.8	6.8	5.8	SBG＋国内主要子会社①
		└女性		7.3	6.1	6.3	5.5	SBG＋国内主要子会社①
フルタイム社員の離職率（％）				7.7	9.0	8.5	6.1	SBG＋国内主要子会社②
派遣・契約社員数（人）				3,853	4,684	5,450	5,680	SBG＋国内主要子会社④

営業や販売等、直接的に収益を上げる部門
日常的にScience,Ttechnology, Engineering,Mathematicsの4分野等の理系知識を活用する部門
エントリーレベルの管理職を指し、組織の日常的な業務の責任を負い、高位の管理職からの指示を部下に伝える役職

	全社員	比率（％）	管理職	比率（％）^※2	バウンダリ
上位1位の国籍	日本	96.6	日本	98.7	SBG＋国内主要子会社④
上位2位の国籍	中華人民共和国	1.5	中華人民共和国	0.4	SBG＋国内主要子会社④
上位3位の国籍	大韓民国	0.9	大韓民国	0.2	SBG＋国内主要子会社④
上位4位の国籍	その他アジア	0.6	その他アジア	0.2	SBG＋国内主要子会社④
その他		0.4		0.4	SBG＋国内主要子会社④

2021年3月末時点
小数点第二位以下切り捨てのため、合計値は99.9%となります

		FY20	バウンダリ
社員の平均年間給与（千円）		8,245	SBG＋国内主要子会社①
役員レベルにおける平均年間基本給（千円）
	└男性	32,233	国内主要子会社⑤
	└女性	-	国内主要子会社⑤
役員レベルにおける平均年間給与（千円）
	└男性	57,276	国内主要子会社⑤
	└女性	-	国内主要子会社⑤
管理職レベルにおける平均年間基本給（千円）
	└男性	8,112	国内主要子会社②
	└女性	7,248	国内主要子会社②
管理職レベルにおける平均年間給与（千円）
	└男性	11,365	国内主要子会社②
	└女性	10,455	国内主要子会社②
非管理職レベルにおける平均年間給与（千円）
	└男性	6,508	国内主要子会社②
	└女性	5,505	国内主要子会社②

	FY20	バウンダリ
社員一人当たりの平均年間研修コスト（千円）	126	国内主要子会社④

	FY17	FY18	FY19	FY20	バウンダリ
休業労働災害度数率	0	0	0	0	SBG＋国内主要子会社④^※

2020年度よりSBGに加え国内主要会社④を追加

			FY20	バウンダリ
慈善事業への寄付（千円）	合計金額		2,511,557	SBG＋国内主要子会社②
		└現金寄付	12,218	SBG＋国内主要子会社②
		└時間（金額換算）	2,105,200	SBG＋国内主要子会社②
		└現物寄付	368,303	SBG＋国内主要子会社②
		└管理経費	22,836	SBG＋国内主要子会社②
コミュニティ投資（千円）			7,618,399	SBG＋国内主要子会社②
宣伝活動費（千円）			15,400	SBG＋国内主要子会社②

	FY20	バウンダリ
人権侵害やハラスメントに関する違反件数	1	SBG
腐敗行為（汚職、贈収賄等）に関する違反件数	0	SBG
労働問題（長時間労働、不当解雇等）に関する違反件数	0	SBG
セキュリティに関する違反件数	0	SBG
業務怠慢に関する違反件数	0	SBG

コンプライアンス違反に伴う罰金は0円でした

	FY19	FY20	バウンダリ
ネットワーク重大事故発生件数	0	0	SBG

SBG：	ソフトバンクグループ株式会社
SBKK：	ソフトバンク株式会社
国内主要子会社①：	ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社、株式会社サイバー大学、福岡ソフトバンクホークス株式会社、SBエナジー株式会社、ソフトバンクロボティクス株式会社
国内主要子会社②：	ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社、株式会社サイバー大学、福岡ソフトバンクホークス株式会社、SBエナジー株式会社
国内主要子会社③：	ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社、株式会社サイバー大学、SBエナジー株式会社、ソフトバンクロボティクス株式会社
国内主要子会社④：	ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社、株式会社サイバー大学、SBエナジー株式会社
国内主要子会社⑤：	ソフトバンク株式会社、株式会社サイバー大学、福岡ソフトバンクホークス株式会社、SBエナジー株式会社

氏名（社外取締役、社外監査役のみ）	出席回数／開催回数^※（出席率）
飯島彰己	15回／15回（100％）
松尾豊	15回／15回（100％）
リップブー・タン	―
川本裕子	―
遠山篤	15回／15回（100％）
宇野総一郎	15回／15回（100％）
窪川秀一	15回／15回（100％）

書面決議による会議の回数を除く

氏名	出席回数／開催回数（出席率）
遠山篤	10回／10回（100％）
宇野総一郎	10回／10回（100％）
窪川秀一	10回／10回（100％）

2020年新設のため、開催実績なし。

氏名	出席回数／開催回数（出席率）
孫正義	38回／42回（90.5％）
ロナルド・フィッシャー	42回／42回（100％）
マルセロ・クラウレ	42回／42回（100％）
佐護勝紀	42回／42回（100％）
ラジーブ・ミスラ	41回／42回（97.6％）

氏名	出席回数／開催回数（出席率）
後藤芳光（委員長）	23回／23回（100％）
君和田和子	23回／23回（100％）
大賀夏子	23回／23回（100％）
抜井武暁	23回／23回（100％）
飯田達矢	23回／23回（100％）

FTSE4Good Index Series^※1
	FTSE Russell社が選定するESG（環境・社会・ガバナンス）投資に関する代表的なインデックス。優れたESGの取り組みを行う企業から構成される。 FTSE4Good Index Series
FTSE Blossom Japan Index^※1
	FTSE Russell社が選定する日本企業に特化したインデックス。優れたESGの取り組みを行う企業から構成される。 FTSE Blossom Japan Index
MSCI日本株女性活躍指数（WIN）^※2
	米国のMSCI社による指数。女性活躍を推進する性別多様性に優れた企業から構成される。 MSCI日本株女性活躍指数（WIN）

FTSE Russell (the trading name of FTSE International Limited and Frank Russell Company) confirms that SoftBank Group Corp. has been independently assessed according to the FTSE4Good criteria, and has satisfied the requirements to become a constituent of the FTSE4Good Index Series. Created by the global index provider FTSE Russell, the FTSE4Good Index Series is designed to measure the performance of companies demonstrating strong Environmental, Social and Governance (ESG) practices. The FTSE4Good indices are used by a wide variety of market participants to create and assess responsible investment funds and other products.
THE INCLUSION OF SoftBank Group Corp. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF SoftBank Group Corp. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES. THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES

SBG＋国内主要子会社②

SBG＋国内主要子会社②

SBG＋国内主要子会社②

SBG＋国内主要子会社②

CDP
	世界の主要な企業から気候変動などの環境分野に対する情報を収集・分析し、その結果を「A」～「D」の8段階で評価、機関投資家に向けて開示している。ソフトバンクグループ株式会社は2020年に「気候変動」の分野で「A-」の評価を取得。 CDP
	次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として認められた企業が厚生労働大臣から受けられる認定。ソフトバンクグループ株式会社は2015年に「くるみん認定」を取得。くるみん認定

CDP

世界の主要な企業から気候変動などの環境分野に対する情報を収集・分析し、その結果を「A」～「D」の8段階で評価、機関投資家に向けて開示している。ソフトバンクグループ株式会社は2020年に「気候変動」の分野で「A-」の評価を取得。

CDP

くるみん認定

次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として認められた企業が厚生労働大臣から受けられる認定。ソフトバンクグループ株式会社は2015年に「くるみん認定」を取得。

くるみん認定

※ 本ページ内で表中に特段の断りがない場合、開示データはソフトバンクグループ株式会社を対象範囲とする。