さまざまな場所や環境で生まれた子供たちが、最も興味のあることや仕事を追求するためには、私たちはどうすればよいでしょうか?学習や教育を一生涯の経験とするにはどうすればよいでしょうか?急速に変化する社会のニーズと教育システムが同期するにはどうすればよいのでしょうか?
人々がより長生きし、より長く働くようになるにつれて、私たちがキャリアで成功し、充実感を得るためには何が必要なのでしょうか?これらは、EdTech分野のポートフォリオ企業がAIを活用して答えを導き出そうとしている質問のほんの一部です。

ドリームメーカーたちとの出会い

教育と学習の将来を形作る、ソフトバンクグループのポートフォリオ企業を率いるビジョナリーに話を聞いてみましょう。

Nick Hernandez

Nick Hernandez

CEO兼共同設立者

多くの企業がスキルギャップの特定と解消に苦慮しています。AIはどのように役立つことができるでしょうか?

生成AIはゲームチェンジャーとなります。業界の業務内容を継続的に分析し、新たなスキルやトレンドを特定します。このダイナミックなアプローチにより、HRチームはリアルタイムにスキルマップを更新し続けることができます。これは、従業員の多い大企業が変化する職務要件に対応するために不可欠なことです。

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Alex Hatvany

Alex Hatvany

共同設立者

Atomはどのように適応するのでしょうか?

Atomのアルゴリズムは、子供が次の問題に正解する確率と不正解の確率を1%以内の誤差で素早く予測します。
そのため、子供たちが飽きることなく、自信を持って学習する適切な確率を判断できるのです。30人の児童がいる学級では、このようなパーソナライゼーションは難しいでしょう。

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Ashwin Damera

Ashwin Damera

CEO

今後100年間、仕事と教育はどのように変化していくと思いますか?

人類がより長生きすることを示す研究はますます増えています。そのため、20代前半に取得した学位が、プロフェッショナルとしてその後のキャリアで成功を収めることを保証するという考え方はなくなっていくでしょう。トップに立つ人たちとは、教育は継続的なものであり、常に教育へ投資し続けなければならないことを理解しているのです。

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Stephanie Sohn

Stephanie Sohn

プロダクト・オーナー

教育において取り除きたい3つの “I” について教えてください。

3つの“I”とは、非効率性(Inefficiency)、非一貫性(Inconsistency)、そして不平等(Inequality)です。教育の不平等とは、成績や合格率、さらには将来の職業といった教育の成果の差が、個々の学生の能力ではなく富によって決まることを意味します。教育とは実力主義であり、経済力ではなく、個人の能力によって決まるべきです。

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Alex Augosto

Alex Augosto

CEO

UOL EdTechのプラットフォームが学生に変化をもたらしていると、どうして分かったのでしょうか?

私たちに対するフィードバックは非常に良いものです。利用者の76%が「Passei Direto」のおかげで落第を免れたと考え、83%が卒業への意欲が高まったと感じ、84%がこのプラットフォームを使い始めてから成績が向上したと考えています。

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What dreams are made of