サステナビリティ

コミュニティへの参画

ソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、「考えるのは、300年後の人と地球」というサステナビリティビジョンを掲げています。このビジョンを実現するため、グループ全体のサステナビリティを統括するチーフ・サステナビリティ・オフィサーの指示の下、グループ各社とも連携して次世代育成などの社会貢献活動を推進しています。

情報革命が急速に進む現代において、すべての人が情報技術を活用できる環境を整備し、次世代を対象とした教育支援やリーダーシップ育成プログラムを実施することは、単なる社会貢献にとどまらず、われわれの意志を引き継ぐ将来の優秀な人材の育成や確保につながると考えています。また、これまで起業の分野において十分に評価されてこなかったマイノリティ起業家を対象とした教育支援や起業支援は、優れた人材への能力発揮の場を提供すると同時に、多様性への貢献も実現できると考えます。

更に、優れたテクノロジーやビジネスモデルを持つグループ会社が、自律的な意思決定の下で、強みやリソースを活かした社会貢献活動を推進し、デジタルデバイド(情報格差)の解消や次世代育成などをはじめとする特定の分野で協調した活動に取り組むことは、資本関係・同志的結合を通じてより良い社会の創造に貢献する当社グループの成長戦略である「群戦略」を体現したものであると言えます。

ソフトバンクグループは今後も、地域社会の皆さまをはじめとするステークホルダーとの対話を重ねながら、世界中の人々と共に、社会のさらなる幸せに貢献していくことを目指します。

デジタルインクルージョン

ソフトバンクグループは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念に基づき、情報革命を通じた人類と社会への貢献を進めています。テクノロジーの発展は多くの人に恩恵を与える一方、デジタルデバイドといった新たな課題も生まれています。当社グループは、各社の強みを生かした取り組みを推進するとともに、情報革命の恩恵を誰もが受けられる世界の実現に貢献していきます。

Pepperを活用したプログラム-Pepperを活用した次世代教育支援―

Pepperを活用したプログラム-Pepperを活用した次世代教育支援―Pepperを活用したプログラム-Pepperを活用した次世代教育支援―

人型ロボット「Pepper」を自治体や非営利団体などに3年間貸し出し、小中学生のプログラミング教育支援やPepperを使った授業ツールの作成、社会課題の解決を目指す「Pepper社会貢献プログラム」を国内で実施したほか、中国、米国、カナダなど世界中でPepperを活用した次世代教育支援を実施しました。

TOMODACHI ソフトバンク・リーダーシップ・プログラム-東北の復興を担うリーダー育成プログラムー

TOMODACHI ソフトバンク・リーダーシップ・プログラム-東北の復興を担うリーダー育成プログラムーTOMODACHI ソフトバンク・リーダーシップ・プログラム-東北の復興を担うリーダー育成プログラムー

ソフトバンクグループ株式会社と米日カウンシルは2012年より毎年※1、東日本大震災の被災地域(岩手・宮城・福島)の高校生※2を、米国カリフォルニア大学バークレー校で開催される3週間の集中コースに招待しています。生徒たちは同大学の問題解決型ワークショップ「Y-PLAN」でグローバルリーダーシップ・スキルと地域貢献について学び、帰国後、本プログラムで学んだことを活かしてさまざまな地域貢献活動を積極的に行っています。

活動実績(2023年12月時点)

累計参加人数:1,017人

  1. 2020年から2022年まで、新型コロナウイルス感染症の影響によりプログラムを一時中止

  2. 2023年は大学生も対象

世界各国の少年少女たちの野球を通じた国際交流

第30回 世界少年野球大会福岡大会

ソフトバンクグループ株式会社は、日米を代表する打者として歴史に名を刻んだ王貞治、ハンク・アーロン両氏が、正しい野球を世界に普及、発展させ、子供たちの友情と親善の輪を広げる目的で1990年に米ロサンゼルスで初めて開催し、以降毎年夏に世界各都市で行われている「世界少年野球大会」に協賛しています。

  • 2020年から2023年の間は、新型コロナウイルス感染症の影響により国内の野球教室に変更し開催

社会的イノベーションで世界をより良い方向へ導く(アーム)

アームは、デジタルデバイドの解消に向けて、テクノロジーを活用した不平等の解消やテクノロジーへのアクセス拡大を目指し、民間および公共機関などのパートナーと共に社会的インパクトのある取り組みを行っています。

その一例が、国連難民高等弁務官事務所(UNHCR)の「イノベーションサービス」に対する技術支援と能力開発支援です。「イノベーションサービス」とは、持続可能な人道支援活動を実現するための取り組みで、データ、デジタルインクルージョン、難民自身がリードするイノベーション、環境レジリエンスなど広範な分野をカバーしています。

また、アームエデュケーションではコンピュータ工学やSTEM分野における教育格差・技術格差解消を目指し、大学に対して指導や学習のためのリソース、IPツールを提供するなど、学術界や産業界のパートナーと緊密に連携して研究開発を進めています。アームは、2013年以来、世界2,500校以上の大学と協力し、10,000回を超える授業の実施を支援しています。

  • 科学・技術・工学・数学の教育分野の総称

起業家への支援

マイノリティ起業家を支援(SBIA)

SBIAは、マイノリティ起業家への支援と投資を通じてテック業界の多様性を促進することを目指し、2019年に米国で「SoftBank Vision Fund Emerge プログラム」を開始しました。このプログラムでは、ビジネスを成長させるための資金、ツール、人的ネットワークを提供しました。2020年には対象地域を欧州に拡大し、23名の優れた起業家を支援しました。

デジタル人材および起業家の育成を支援(ソフトバンク株式会社)

ソフトバンク株式会社は、2023年4月に開校した私立高等専門学校「神山まるごと高専」にスカラーシップパートナーとして参画し、同校の学費実質無償化の実現のために10億円を支援しています。起業支援やテクノロジーに関する教育プログラムの提供などを通じて、デジタル人材や起業家の育成を支援するとともに、将来の日本をリードするような人材輩出に寄与することを目指します。

社員のボランティア活動の促進

ソフトバンクグループ株式会社およびソフトバンク株式会社では、社員がボランティア活動に取り組みやすい環境づくりとして、社員が任意に選択したボランティア活動に参加するためのボランティア活動休暇を年2日付与しているほか、災害時の被災地支援活動については、状況に応じて追加で必要な日数の休暇を付与しています。またソフトバンク株式会社では、月1回の2時間未満のボランティア活動を勤務とみなす、みなし勤務ボランティア制度も導入しています。

採用活動における社会貢献

ソフトバンクグループでは「群戦略」に基づき、多様な分野のリーダー企業に投資を行い、世界中のさまざまな地域で事業を行っています。当社グループの特徴は、投資先企業を100%子会社化して支配・管理するのではなく、きわめて柔軟なグループ経営を維持することにあります。採用活動においても、事業を実施する地域での雇用を重視し、現地での人材採用を原則としています。事業の展開地域のエキスパートとともに事業活動を進めることで、国・地域に根ざす文化に密着した事業活動を行うことができるとともに、各地域における雇用市場の活性化にも繋がります。また、採用活動や従業員の人事評価においては、社会的地位・身分・階級・学歴といった個人のバックグラウンドに関わりなく公正な扱いを行い、生まれ育った環境などによらない平等な機会の提供に努めています。

その他の社会貢献活動